教师无症状者可以上班吗
不应该去上班。如果作为确诊的无症状感染者。我认为暂时不应该去上班。因为教师是一个特殊的行业。接触的都是年龄小的孩子们。为了防止把病毒传染给孩子们。应该坚持到不传染的时候再去上班。
多地宣布无症状可上班
1、北京、重庆等地率先调整政策
北京、重庆、浙江、安徽等多地发布通知，明确无症状和轻症感染者可在严格防护下正常上班，例如北京某区通知，流调显示为无症状的快递员可不隔离；重庆部分企业允许员工"两点一线"工作。
2、政策调整背后有双重压力
经济运转与医疗挤兑的平衡成为关键，随着感染人数激增，外卖、物流、医疗等行业出现严重人力缺口，有企业反映"超过70%员工阳性"，若全部停工将导致城市基本服务瘫痪。保经济还是防感染的难题，促成了政策调整。
3、专家解读：病毒毒性减弱是前提
多位疾控专家表示，奥密克戎致病力显著下降，无症状感染者不再具备强传播性，北京佑安医院专家李侗曾指出，只要戴好N95口罩、做好消杀，返岗风险可控，但政策也强调不得强制阳性员工工作，需尊重个人意愿。
4、网友争议：要钱还是要命？
部分支持者认为"总不能一直封着等饿死"，特别是快递、餐饮从业者表示"阳了也得赚钱养家"，反对者则担忧带病工作加重健康风险，有网友吐槽："这是把难题甩给打工人自己选"。
5、企业执行面临现实考验
虽然政策放开，但实际操作中抗原检测真实性、通勤感染风险、后勤保障等问题待解，已有公司采取"阳性独立办公区""错峰用餐"等措施，但中小微企业普遍缺乏执行条件。
关键点：
政策松动≠躺平，重点行业优先保障
自愿原则必须严格落实
个人防护与企业责任需双重到位
随着感染高峰临近，这场"有限度返岗"实验的效果，将影响更多地区的政策走向。
相关问题解答
1、我同事是无症状感染者，学校还让他来上课，这合规吗？
现在多地政策确实放宽啦！比如北京、重庆等地明确无症状和轻症医护、公安、教师等关键岗位人员“愿返尽返”，只要做好防护（戴N95、避免聚集）是可以上班的，但具体要看你们当地教育局的通知，有的学校可能要求更严格。
2、老师无症状上班会不会传染给学生啊？
风险肯定有，但政策前提是要求老师全程戴口罩、加强消毒、减少接触，像杭州有学校让无症状老师单独办公室用餐，课桌也拉开距离，不过家长要是担心，可以给孩子准备N95，或者和学校沟通调整网课。
3、要是老师上班后症状加重了咋办？
这种情况必须立刻停止工作！现在政策都强调“症状加重即休息”，比如上海规定发热超过38.5℃或咳嗽严重就不能上岗，学校也得有应急预案，比如让其他老师代课，总不能硬扛对吧？
4、为啥突然允许无症状老师上班？是不是缺人？
说白了就是“两难”——一方面年底考试季怕耽误课，另一方面很多学校老师集中感染，人手不够，像郑州有学校一半老师阳了，总不能让全校停课吧？不过争议挺大，有人吐槽这是“带毒上课”，你们觉得呢？
（注：答案参考了北京、重庆、杭州等地12月最新政策，部分细节可能随疫情变化调整，建议以当地官方通知为准。）
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